Me está costando adaptarme.... En Alemania, cuando alguien de mi equipo me dice que tiene un problema, es que realmente hay un problema, un problema serio.
En España, cuando me dicen que hay un problema y me esfuerzo en arreglarlo, al final me comentan que la cosa no era para tanto....no aprecian el esfuerzo que hago para solucionarlo.
¿Cómo puedo saber cuándo en España mi equipo me está hablando de verdaderos problemas?
-En España, Katherina, me temo que el criterio para determinar la urgencia de los problemas lo tienes que fijar tú.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario